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  • 我参加了公司的培训,签了一份要干满5年的协议,培训完半年后我辞职了,公司让我赔违约金2万多(含培训期间的工资)请问这要怎么处理对我有利?

    我参加了公司的培训,签了一份要干满5年的协议,培训完半年后我辞职了,公司让我赔违约金2万多(含培训期间的工资),且压抠了我一个月工资,请问这要怎么处理对我有利? 北京市

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    提问者：ask9731194340

    发布于2017-03-12 北京市

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违约金

共8个回答
  • ask5411601475 丨Lv 2
    看您的协议中写明的违约金是多少,以及你离职对公司造成了多大的损失
    +1 2017-03-12 举报
  • ask4119861956 丨Lv 1
    你好,请详细说明你的情况及合同内容。
    +1 2017-03-12 举报
  • ask3902089852 丨Lv 1
    申请劳动仲裁处理
    +1 2017-03-12 举报
  • ask4532467200 丨Lv 0
    如果公司真有培训支出,你应承担培训费用
    +1 2017-03-12 举报
  • 西环张三爷 丨Lv 3
    你好,根据合同约定处理!
    +1 2017-03-12 举报
  • ask6928864665 丨Lv 1
    向劳动部门投诉,但是你本身是违约的,依照你们的合同约定的违约情形处理
    +1 2017-03-12 举报
  • ask1140325637 丨Lv 2
    你好,看你们的劳动合同是怎么约定的。如果你认为公司做法不对,可以申请劳动仲裁。
    +1 2017-03-12 举报
  • ask8095904093 丨Lv 1
    依据协议的约定
    +1 2017-03-12 举报
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