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  • 和公司发生劳动纠纷去公司入职也没有签合同 离职的时候发生纠纷 为了证明在公司上过班悄悄去把公司入职表那些资料拿出来算不算盗窃 要付法律责任不

    和公司发生劳动纠纷去公司入职也没有签合同 离职的时候发生纠纷 为了证明在公司上过班悄悄去把公司入职表那些资料拿出来算不算盗窃 要付法律责任不 北京市

    房产纠纷 举报

    提问者：ask5487635770

    发布于2017-03-10 北京市

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房产纠纷

共5个回答
  • ask9632232643 丨Lv 2
    入职表有盖章么?没有的话效力也不大。你有其他证据能够劳动关系么?比如工资转账记录、社保记录、工牌、工作服、录音、同事证人证言,与工作内容有关的材料等
    +1 2017-03-10 举报
  • ask7592579562 丨Lv 1
    你好,不算盗窃的,违法行为。
    +1 2017-03-10 举报
  • ask3838653022 丨Lv 2
    您好,违法行为
    +1 2017-03-10 举报
  • ask8697659667 丨Lv 2
    您好,属于违法行为。
    +1 2017-03-10 举报
  • ask5594628657 丨Lv 2
    是违法的行为
    +1 2017-03-10 举报
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