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  • 公司说给员工放假了,重新找新项目。今天去拿工资,有12月到3月的工资。工资能否拿到?

    公司说给员工放假了,重新找新项目。今天去拿工资,有12月到3月的工资。只一人付了几百块,还签了份保密协议,和一份公司的协议(于今日付多少钱,余下在4月份结清,如果当天没结,就赔偿双倍工资。离职后不得不任何场所或供应商客户谈公司的状况,如果影响对方撤资,将要我们乙方承担任何赔偿责任)。请问,这两份协议是否具有法律效力?我们如果是和供应商或客户说明了公司情况是否要承担赔偿责任?还有,现还有工资没结清。如果在这一个月内,他撤销了,我们再去申请劳动仲裁是否给予办理,工资能否拿到? 北京市

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    提问者：ask7984693380

    发布于2017-03-10 北京市

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共2个回答
  • hunter_mj 丨Lv 0
    可委托本律师代理追索拖欠工资和补偿金
    +1 2017-03-10 举报
  • ask4048245739 丨Lv 2
    有法律效力,撤诉后还可以仲裁处理
    +1 2017-03-10 举报
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