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  • 员工合同到期,公司由于疏忽,忘记与其续签劳动合同,但工资社保

    员工合同到期,公司由于疏忽,忘记与其续签劳动合同,但工资社保、公积金正常发放与缴纳。后来该员工提出辞职,以未与她续签劳动合同为由要求公司补偿她双倍工资。其所提要求符合法律规定吗。 北京市

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    提问者:ask8462759259

    发布于2017-03-10 北京市

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共2个回答
  • ask1271764233 丨Lv 1
    严格说,符合要求。
    +1 2017-03-10 举报
  • ask5614607464 丨Lv 1
    你好,没有书面合同是不合法的
    +1 2017-03-10 举报
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