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共10个回答
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ask4250637898 丨Lv 1
用工单位,要看具体情况。没有合同有其它证据不影响赔偿。 -
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ask6346043187 丨Lv 0
你好,找单位申报工伤,做伤残鉴定 -
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ask3679955549 丨Lv 0
有包工头吗?或者有没有发包方?还是承揽性质? -
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ask8499495368 丨Lv 2
根据关系确定赔偿 -
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ask7579082229 丨Lv 2
你好,由雇主负责。 -
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ask9435620198 丨Lv 2
收集材料,申请工伤是最好的保障措施。 -
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txw349 丨Lv 0
如果是劳动关系,没有签订劳动合同也是可以申请工伤认定的,建议申请工伤认定,进行伤残鉴定,没交社保,由单位承担赔偿责任。如果是雇佣关系,按人身损害进行赔偿。如需进一步帮助,可来电咨询。 -
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ask1526162476 丨Lv 1
属于雇佣关系,由雇主承担责任。 -
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ask9703264017 丨Lv 1
申请工伤认定 ,发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定 -
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ask5608814605 丨Lv 2
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任 -
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