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  • 哺乳期公司辞退赔偿

    你好:我是2013年10月8号来公司,2016年9月27号生下二胎,现在还再哺乳期公司辞退,应该怎么补偿,补偿那些费用 北京市

    房产纠纷 举报

    提问者：ask9622583252

    发布于2017-03-10 北京市

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房产纠纷

共5个回答
  • ask5858343329 丨Lv 0
    你好!公司属于违法辞退,应支付赔偿金,赔偿金标准为工作每满一年赔偿2个月工资。
    +1 2017-03-10 举报
  • ask2676345337 丨Lv 0
    用人单位违反劳动法规定解除劳动合同,劳动者情形符合以下:1、职业病诊断、观察期的劳动者;2、确诊患职业病或工伤,并被确认丧失或部分丧失劳动能力;3、患病或工伤并在治疗期间;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;4、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年。应该依照支付经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    +1 2017-03-10 举报
  • 短信之恋 丨Lv 3
    属于用人单位违法解除劳动合同,可要求公司赔偿9个月工资
    +1 2017-03-10 举报
  • ask8283703255 丨Lv 3
    可要求用人单位支付经济补偿金.
    +1 2017-03-10 举报
  • ask8481547133 丨Lv 2
    公司属于违法辞退,应支付赔偿金,赔偿金标准为工作每满一年赔偿2个月工资。如公司不支付赔偿金,可以申请劳动仲裁要求公司支付。
    +1 2017-03-10 举报
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