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    您好~!我在一家网络公司的分公司上班,工作了2年多一点点,合同到期是今年11月,总公司因分公司亏损,所以撤掉了分公司,把我辞退了,公司工资分为底薪加绩效加提成,今年都没有发绩效给我,然后给了我一个补偿协议(约定3月6号辞退我),协议上的补偿没得今年的绩效,然后说不同意就让我去其他省份的分公司挖沙子去,我当时看着只少了3000块想着快点拿到补偿好找新公司就签下了邮寄给了总公司(总公司那边没把属于我的邮寄给我)。但现在公司以社保减员时间差的问题,说给我上了3月份的社保公积金,又要我在3月底离职,然后补偿金方面我多上了一个月班算上3月的工资还少了1000多圆,我该怎么办,能按照之前公司发我的那补偿算么 还是可以要求公司把欠的绩效一起发我 北京市

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    提问者：ask6606359513

    发布于2017-03-10 北京市

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公积金

共2个回答
  • ask8422354867 丨Lv 2
    你好,第一,可以提起劳动仲裁,追究公司的责任;第二,可以为你提供法律帮助,维护你的合法权益,如有疑问或需要帮助,可以电话咨询或见面详谈。谢谢!
    +1 2017-03-10 举报
  • ask8214432887 丨Lv 1
    你好,工资必须如实合理的支付,你之前签订的协议如果明细不公平的话,可以撤销的。
    +1 2017-03-10 举报
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