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共5个回答
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ask2118632777 丨Lv 1
如果协商不成,需要,申请劳动仲裁 -
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ask7587689322 丨Lv 2
建议首先收集证据,用人单位行为涉嫌违法解除劳动合同,你可以主张违法解除劳动关系补偿金、未签劳动合同二倍工资差额及拖欠劳动工资。 -
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校园文化 丨Lv 3
未签订合同可以要求双倍工资赔偿 -
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ask7817398458 丨Lv 0
你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
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ask1658813818 丨Lv 1
未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。 -
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