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    跟员工漏签劳动合同一年半了,员工起诉后公司一定严赔付双倍工资吗? 北京市

    房产纠纷 举报

    提问者：xingshi_chen

    发布于2017-03-07 北京市

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房产纠纷

共9个回答
  • ask2946129708 丨Lv 0
    法律规定是承担双倍工资。
    +1 2017-03-07 举报
  • BOSS007 丨Lv 4
    你好,这种情况下是需要支付双倍工资的,只不过是多少的问题,建议你协商调解解决。
    +1 2017-03-07 举报
  • 相思寇 丨Lv 4
    自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同
    +1 2017-03-07 举报
  • ask7960717812 丨Lv 2
    具体情况可以电话详谈,欢迎致电来访。
    +1 2017-03-07 举报
  • ask9563889392 丨Lv 1
    原则上会得到法律支持的,建议调解解决
    +1 2017-03-07 举报
  • ask1675727050 丨Lv 2
    赔付11个月的单倍工资
    +1 2017-03-07 举报
  • ask2937309562 丨Lv 0
    可以要求双倍赔偿
    +1 2017-03-07 举报
  • ask5824193271 丨Lv 1
    如果非员工原因,这种情况涉嫌违法,需要双倍支付工资
    +1 2017-03-07 举报
  • ask2408036553 丨Lv 2
    如果时间已经过了一年,则不必赔付。
    +1 2017-03-07 举报
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