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    试用期6个月,上了3个月怀孕了公司跟我协商离职应该赔偿我吗,赔偿多少?或者到生交了10个月生育金可以报销吗?试用期6个月,上了3个月怀孕了公司跟我协商离职应该赔偿我吗,赔偿多少?或者到生交了10个月生育金可以报销吗 北京市

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    提问者：ask7189941701

    发布于2017-03-05 北京市

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房产纠纷

共4个回答
  • ask8233395784 丨Lv 1
    建议和公司协商。首先需要看你希望的解决方案是什么,例如你愿意继续上班还是拿到一些补偿离职。第二需要看你和公司签的劳动合同如何约定。
    +1 2017-03-05 举报
  • ask2146582234 丨Lv 2
    可以申请报销
    +1 2017-03-05 举报
  • ask4517357068 丨Lv 2
    你好,根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外,《劳动合同法》第二十六条规定,违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度,虽然经过了职工代表大会同意,但因违反法律,也是无效的。
    +1 2017-03-05 举报
  • ask1153694470 丨Lv 2
    你好,可以主张的,可以咨询社保部门的
    +1 2017-03-05 举报
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