0$房天下问答|12月9号入职,2月中旬离职的,入职得时候是签订的两年的合同,有接近一个半月工资未发放工资老板也说要我去要个说法为什么没发我的?$https://m.fang.com/ask/ask_25102069.html$https://static.soufunimg.com/common_m/m_public/201511/images/asksharedefault.png
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12月9号入职,2月中旬离职的,入职得时候是签订的两年的合同,有接近一个半月工资未发放工资老板也说要我去要个说法为什么没发我的?
12月9号入职,2月中旬离职的,入职得时候是签订的两年的合同,有接近一个半月工资未发放工资,离职的手续上写得是辞退,人事那边也签字了的,辞退工资应当月发,老板那边说离职都已经全部发了,不知道为什么我的没发,让我去找人事,人事说16.17号是工资查询日期,现在过了查询讯日来搪塞我,但是公司在职员工的工资上个月都推迟到17.18号才发,其它辞职的说她们是22号发的。财务说做了我的工资表,人事不给我签字,给压下来了,人事那边一直回避这个事,老板也说要我去要个说法为什么没发我的,但是人事那边不但不给明确答复,还出手伤人 北京市
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提问者:ask2132864309
发布于2017-03-05 北京市
共4个回答
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ask8728764188
丨Lv 2
你好,根据你的描述,公司拖欠工资已经严重侵犯你的权益,建议申请劳动仲裁维权,详情欢迎致电咨询一对一解答,我将竭诚为你服务。
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ask701625823
丨Lv 1
你好,建议到劳动监察部门投诉。
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fqdg
丨Lv 0
您好,建议申请劳动仲裁,要求支付工资并且支付补偿金,我可以为您代理申请,请问数额多大?来电和我说一下具体情况吧,为您争取最大的利益
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ask1642342162
丨Lv 1
你好,可到劳动监察部门投诉,具体拖欠工资多少,欢迎通过一对一或来电方式做进一步沟通。
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