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    我10年入职,当时算是劳务派遣,之后就转正签了正式合同,之前签过两次3年的合同,今年是第三次的时候其他同事签了不定期合同,公司这边提出和我不续签,在这样的情况下是按照一年一个月计算赔我,还是拒绝和我续签所以双倍赔偿呢? 北京市

    房产纠纷 举报

    提问者：ask2386501036

    发布于2017-03-05 北京市

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房产纠纷

共11个回答
  • ask468518542 丨Lv 1
    你好,如果单位无理由解除劳动关系,可以要求支付双倍赔偿。
    +1 2017-03-05 举报
  • 在线明智 丨Lv 4
    您好,需要结合具体情况分析判断。
    +1 2022-10-22 北京市 举报
  • ask5298178085 丨Lv 1
    你好,这个一般是可以协商解决。
    +1 2022-10-17 北京市 举报
  • ask3917669719 丨Lv 1
    你好,要看合同如何约定的哦,建议委托
    +1 2022-10-12 北京市 举报
  • ask168838697 丨Lv 1
    劳务合同违约需承担违约责任
    +1 2022-10-07 北京市 举报
  • ask5277108652 丨Lv 1
    您好,请说明具体案情,以便律师为您提供法律帮助。
    +1 2022-10-02 北京市 举报
  • ask2960114509 丨Lv 1
    你好,可起诉处理,一、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人
    +1 2022-09-27 北京市 举报
  • ask6753848072 丨Lv 1
    你好,具体是什么情况啊
    +1 2022-09-22 北京市 举报
  • ask8669899469 丨Lv 0
    您好,建议咨询当地的劳动部门。
    +1 2022-09-17 北京市 举报
  • 王汝嘉 丨Lv 2
    你好:可起诉看证据了
    +1 2022-09-12 北京市 举报
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