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  • 公司原因要调其他工作,拒绝服从,可以获得赔偿不

    公司原因要调其他工作,拒绝服从,可以获得赔偿不 北京市

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    提问者：ask854831557

    发布于2017-03-05 北京市

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房产纠纷

共10个回答
  • ask1862732586 丨Lv 1
    可以,建议尽快委托律师代理,可与我联系,维护你的权益。
    +1 2017-03-05 举报
  • ask6478100135 丨Lv 1
    您好,可以申请劳动仲裁
    +1 2017-03-05 举报
  • ask1480626742 丨Lv 2
    要看具体情况才能确定
    +1 2017-03-05 举报
  • ask9555676598 丨Lv 1
    需要看实际情况,一般是可以的
    +1 2017-03-05 举报
  • ask5841347055 丨Lv 2
    要看调岗是否合理
    +1 2017-03-05 举报
  • ask9207001957 丨Lv 1
    您好,如果劳动合同上没有明确约定,公司可以根据需要调动工作,那可以要求继续履行合同。如果公司因此解除合同,可以要求相应的补偿,按照工作时间一年补偿2个月的标准计算。
    +1 2017-03-05 举报
  • syboy 丨Lv 1
    你好,如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N;
    +1 2017-03-05 举报
  • ask6732332690 丨Lv 1
    调换工作需要你的同意,但是如果你自己离职,是拿不到赔偿的。
    +1 2017-03-05 举报
  • ask6828601463 丨Lv 2
    你好,要看你们的合同是否有约定
    +1 2017-03-05 举报
  • ask5311067850 丨Lv 1
    按照合同约定执行
    +1 2017-03-05 举报
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