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共8个回答
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koko1168 丨Lv 0
建议申请工伤认定,享受工伤待遇的 -
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ask2773598467 丨Lv 1
你好,建议做伤残等级鉴定进而确定赔偿的标准。 -
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ask3717649504 丨Lv 2
您好,双方协商一致即可。 -
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ask9486626497 丨Lv 1
你好,1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇 -
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ask8559268425 丨Lv 1
您好,建议走法律程序,案件详情请与律师会面详谈。 -
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ask9489398136 丨Lv 1
你好,受伤原因是什么? -
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ask6504518172 丨Lv 2
建议申请工伤认定,要求工伤鉴定,按照工伤级别要求赔偿,如需帮助预约面谈,不要私了,以免损失更大 -
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ask1413516539 丨Lv 2
您好,建议您委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。 -
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