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    在厂子出的事折了十二根肋骨 大梁骨也折了 厂子只出了医药费 场子是否需要赔偿事后营养费 北京市

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    提问者：ask593113734

    发布于2017-03-05 北京市

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房产纠纷

共11个回答
  • ask9473102091 丨Lv 1
    您好,发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
    +1 2017-03-05 举报
  • ask4250637898 丨Lv 1
    你好,工作时间工作原因导致的属于工伤由公司赔偿,及时申请工伤认定
    +1 2017-03-05 举报
  • ask7421877540 丨Lv 2
    你好!需看你们之间是否属于劳动关系且是否属于工伤,才能确定是否应该由厂里承担赔偿责任。
    +1 2017-03-05 举报
  • ask1482798959 丨Lv 1
    还可以做工伤伤残鉴定,获得更多的赔偿。建议尽快委托律师代理,维护你的权益。
    +1 2017-03-05 举报
  • wangjinglong1119 丨Lv 5
    你好,看具体情况,需要帮助可联系
    +1 2017-03-05 举报
  • ask8765676075 丨Lv 1
    你好,在工作时间、工作场所、因工作原因导致身体受到伤害的,应认定为工伤。若是工伤的话,发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,最后,根据鉴定结论,申请劳动争议仲裁,要求用人单位按照工伤标准赔偿。 2、工伤赔偿项目包括:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、辅助器具费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、地区等计算。3、如有疑问或需法律帮助,可来电咨询或预约面谈。
    +1 2017-03-05 举报
  • ask7093859318 丨Lv 1
    需要,住院期间的医疗费、误工费、营养费、交通费、护理费、伙食补助费,另外能够评残的还有赔偿金,建议带上病例当面咨询。
    +1 2017-03-05 举报
  • ask6432246513 丨Lv 1
    属于工伤,应申请工伤认定,然后根据伤残等级由单位支付相应的赔偿金。
    +1 2017-03-05 举报
  • ask5911011047 丨Lv 2
    你好,需要赔偿,如需帮助,联系我。
    +1 2017-03-05 举报
  • ask6972150048 丨Lv 2
    这个肯定需要赔偿的,按照工伤标准,绝对能构成伤残等级。就算最低等级赔偿除医疗费外都是七八万了,你这种情况还不止十级伤残。九级或者八级。赔偿十几万。首先你得申请工伤认定。
    +1 2017-03-05 举报
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