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  • 试用期我解除劳动合同 需要支付违约金吗

    试用期我解除劳动合同需要支付违约金吗 北京市

    违约金 举报

    提问者：benbi

    发布于2017-03-04 北京市

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违约金

共8个回答
  • WCY 丨Lv 3
    一般是不需要的
    +1 2017-03-04 举报
  • 饭团翻土 丨Lv 3
    你好,不用。
    +1 2017-03-04 举报
  • ask3407921279 丨Lv 0
    不需要,双方都没有较大的限制
    +1 2017-03-04 举报
  • ask3591212654 丨Lv 2
    在试用期间被证明不符合录用条件,解除劳动合同不需要支付经济补偿金。还需要帮助请打18903718903,进一步咨询。
    +1 2017-03-04 举报
  • ask9141977749 丨Lv 1
    您好,根据合同约定处理。
    +1 2017-03-04 举报
  • ask47149418 丨Lv 2
    你好,根据《劳动合同法》第二十五条的规定,用人单位只能在以下两种情况下要求劳动者支付违约金: (1)用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,与该劳动者订立协议约定服务期,劳动者违反服务期约定的。(2)用人单位与劳动者约定竞业限制条款,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,劳动者违反竞业限制约定的。除上述两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
    +1 2017-03-04 举报
  • ask3921239605 丨Lv 1
    不需支付违约金。
    +1 2017-03-04 举报
  • ask7862672732 丨Lv 2
    你好,不需要支付违约金,只需要提前三日通知公司即可。
    +1 2017-03-04 举报
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