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    领导吩咐我去买办公用品,我凑中午吃饭时间去买的,买的路途中发生车祸,属于工伤吗?住院及养伤期间的误工费怎么计算,误工费是肇事方支付还是公司支付 北京市

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    提问者：ask8464111684

    发布于2017-03-04 北京市

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写字楼 办公用品

共7个回答
  • Faking穷光蛋 丨Lv 3
    你好,视为工伤
    +1 2017-03-04 举报
  • ask8051598343 丨Lv 1
    主要看交通事故认定书如何划分责任的,非本人主要责任的,可以申请工伤。
    +1 2017-03-04 举报
  • ask3521993853 丨Lv 2
    算工伤,根据具体数额来计算
    +1 2017-03-04 举报
  • hunzi96 丨Lv 4
    交通事故非主要负责责任可以申请工伤。损害赔偿除了医疗费,其他都可以获得双份赔偿
    +1 2017-03-04 举报
  • ask76849971 丨Lv 1
    首先要明确你选择向谁主张权利。如果事故中对方负责任,你可以要求对方承担侵权责任,赔偿医疗费误工费,误工费按你工资标准。另外你这属于因公外出,为了完成工作任务,只要你不负事故主要以上责任,就可以视为工伤,可以获得相应待遇。如果单位有给你缴纳的社保,则由工伤保险基金赔付,如果单位没缴纳社保,则由单位承担。损失包括医疗费,误工费(医疗期待遇),护理费,住院伙食补助,营养费,交通费等等
    +1 2017-03-04 举报
  • ask4527839649 丨Lv 2
    构成工伤,可以享受工伤保险待遇。
    +1 2017-03-04 举报
  • ask5402385782 丨Lv 1
    可以认定为工伤,首先进行工伤认定的申请,其次可以主张有关误工费、交通费、医疗费,不过因涉及交通事故首先确定事故责任,其次先向车主索赔。
    +1 2017-03-04 举报
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