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  • 有工伤想要解除劳动关系程序怎么走

    工伤认定日期为2011年8月16日,是下班途中出的车祸,经鉴定为伤残九级,之前的一些费用已经处理,现想要解除劳动关系,请问需要怎么走程序,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金能赔偿多少 北京市

    房产纠纷 举报

    提问者：ask2467854594

    发布于2017-03-04 北京市

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房产纠纷

共9个回答
  • 小小脸蛋 丨Lv 3
    你好,总计7.5万元,可以申请劳动仲裁,也可以直接跟单位协商,更多问题欢迎来电咨询
    +11 2017-03-04 举报
  • ask1241338753 丨Lv 2
    提起劳动仲裁处理。
    +1 2017-03-04 举报
  • ask7899642188 丨Lv 1
    委托律师比较方便
    +1 2017-03-04 举报
  • ask4433204797 丨Lv 0
    委托律师处理吧
    +1 2017-03-04 举报
  • ask8948887347 丨Lv 2
    申请劳动仲裁,赔偿项目包括:医 疗 费,住院伙食补助费,交通、食宿费,残疾辅助器具费 康复性治疗费,停工留薪待遇,生活护理费,工伤复发费用,与单位解除劳动关系的还包括:伤残补助(9个月的本人工资),医疗补助5万,就业补助2.5万
    +1 2017-03-04 举报
  • ask2674656998 丨Lv 2
    可以赔偿十多万。
    +1 2017-03-04 举报
  • ask6357860855 丨Lv 1
    建议书面邮寄书面的解除劳动合同通知函,可以聘请律师起草。
    +1 2017-03-04 举报
  • ask8836134378 丨Lv 1
    直接申明解除劳动关系,两个一次性要等社保局把钱给到单位,由单位赔付给你的。
    +1 2017-03-04 举报
  • ask2821229210 丨Lv 2
    通知单位解除合同,要求赔偿就行。不行的话,建议你劳动仲裁。
    +1 2017-03-04 举报
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