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ask6168536712
丨Lv 1
大概可以获得15万至20万赔偿,本律师曾在司法机关从事劳动工伤案件审判工作,如有不懂可以来电咨询
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ask9554013391
丨Lv 1
你好,缴纳社保了吗,签合同了吗,欢迎致电咨询或者一对一咨询
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huangdabian
丨Lv 0
您好,数额较大,具体数额要看具体情况计算,建议您直接携带相关资料来我所咨询,请问现在工厂是什么态度呢?
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ask6163292766
丨Lv 2
你好,大概在十五万左右,有些信息不明确,无法给出具体的数额
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ask1869026446
丨Lv 2
您好,具体计算标准要看具体情况,如果是解除劳动关系,估计近20万。可来电详细咨询。
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ask1997802648
丨Lv 2
你好,建议你带材料进行面谈,详细为你计算。
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ask4070060891
丨Lv 1
这个有很多赔偿明细,如果不懂这一行的话,赔偿的差距很大,建议寻求专业人士帮忙,交通费,医疗费,伤残赔偿金,误工费,伙食费等等
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ask4081446328
丨Lv 1
怎么受伤的?有没有工伤认定?
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ask8520320607
丨Lv 2
首先要向社保部门申请工伤认定,工伤认定后,存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,根据鉴定等级确定赔偿标准。包括以下几项: 1、治疗工伤所需医疗费; 2、住院伙食补助费、生活护理费、保外就医所需的交通、食宿费; 3、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费; 4、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 5、一次性伤残补助金、伤残津贴; 6、可以与用人单位解除或者终止劳动关系,享受一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金。 先要做工伤认定 在做劳动能力鉴定 根据鉴定结果赔偿 协商不成的 申请劳动仲裁
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ask2261489017
丨Lv 1
十几万,具体赔偿数额可以委托律师帮你出具一份赔偿报告