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    律师您好,我是应届生,签约了中铁某局,合同一式三份都在公司那,还在试用期,跟公司签的合同有个条款说离职要赔偿培训费5000,这个培训是报到时公司安排的,一个星期,有三天领导介绍各个部门,两天军事拓展训练,吃住都是公司安排的宾馆,培训后也没有签啥培训协议或者约定服务期什么的,个人感觉这不是专项技能培训,如果在试用期辞职的话,应该赔偿那个所谓的培训费吗?主要是自己的档案在公司,如果公司已扣档案为由要我赔钱,怎么用法律手段维权好? 北京市

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    提问者：ask8790671325

    发布于2017-03-04 北京市

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房产纠纷

共1个回答
  • ask9558392284 丨Lv 0
    不要担心,劳动仲裁要求归还档案
    +1 2017-03-04 举报
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