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共3个回答
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ask6277479785 丨Lv 2
可提前一个月申请离职。 -
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ask2739555469 丨Lv 1
你好,1、劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无权追责; 2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失,单位可以要求赔偿; 3、依据:《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付 -
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ask9845513919 丨Lv 2
根据法律规定,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动关系。 -
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