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    在公司工作一年多了,现今公司搬迁,在一年多工作期间没有劳动合同,没有保险,没有社保,搬迁补偿也没有,这种情况下如果申请劳动仲裁,可以申请哪些方面的补偿?劳动仲裁申请应该到哪里申请? 北京市

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    提问者：ask4492157276

    发布于2017-03-01 北京市

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搬迁

共6个回答
  • ask9449762061 丨Lv 2
    你好,这种情况主要是公司搬迁解除劳动合同可以申请按照每工作一年补偿一个月工资的标准补偿,另外没签劳动合同可以主张双倍工资
    +1 2017-03-01 举报
  • ask9436620950 丨Lv 2
    您好可以提供同公司有劳动关系的证明然后申请公司支付劳动补偿金,并且到劳动监察大队投诉和举报要求公司补缴社保
    +1 2017-03-01 举报
  • ask2194466018 丨Lv 2
    双倍工资差额和经济补偿,到当地劳动仲裁受理点申请
    +1 2017-03-01 举报
  • ask4727828292 丨Lv 1
    你好,公司未签订劳动合同未缴纳社保的,可以要求支付未签劳动合同的双倍工资差额,即11个月的本人工资。另外,可以主张经济补偿金。
    +1 2017-03-01 举报
  • zyh7601369 丨Lv 4
    超过一个月未签订劳动合同的,可以主张未签订劳动合同的双倍工资,公司搬迁,如果你不去的话,可以主张经济补偿金,可以要求单位补缴社保。如需进一步帮助,可来电咨询。
    +1 2017-03-01 举报
  • ask8049344761 丨Lv 0
    不签劳动合同可以提出双倍经济补偿金,最高不超过24个月。
    +1 2017-03-01 举报
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