房天下

Fang.com
房天下 > 房天下问答 > 政策法规 > 法律纠纷

  • 工伤掉了一个小指头和一个五名指,应该赔偿多少钱?

    工伤掉了一个小指头和一个五名指,应该赔偿多少钱? 北京市

    房产纠纷 举报

    提问者：ask5380074264

    发布于2017-03-01 北京市

相关搜索推荐

房产纠纷

共10个回答
  • ask6499487689 丨Lv 1
    你好,先申请劳动能力鉴定,根据鉴定级别具体再计算赔偿数额。
    +1 2017-03-01 举报
  • ask9691978236 丨Lv 2
    得看具体情况,我估计应该在十五左右
    +1 2017-03-01 举报
  • ask1157171460 丨Lv 1
    你好,可以要求赔偿医药费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、伤残赔偿金、精神损失费、后续治疗费等。
    +1 2017-03-01 举报
  • ask5213456301 丨Lv 1
    先鉴定伤残等级,再确定赔偿标准数额。
    +1 2017-03-01 举报
  • dabukaishenme 丨Lv 3
    根据具体情况而定。建议与律师面谈。
    +1 2017-03-01 举报
  • ask7967867668 丨Lv 2
    你好,具体的赔偿金额需要根据你的伤残等级以及你的其他实际损失来计算。目前如果你已经出院,你应当尽快去申请伤残鉴定评定伤残等级,这样律师才能准确为你计算赔偿数额。希望我的回答能解决你的疑惑,如果满意可以采纳并予以评价!我是郑州的丁律师,愿助你一臂之力!
    +1 2017-03-01 举报
  • 鼠宝来 丨Lv 4
    你好,要做具体鉴定。
    +1 2017-03-01 举报
  • ask4943732391 丨Lv 1
    你好,需要根据你的伤情所构成的伤残等级而定,详情可与我电话联系。
    +1 2017-03-01 举报
  • ask90125560 丨Lv 2
    需要鉴定伤残级别,建议委托律师介入。
    +1 2017-03-01 举报
  • ask2837086645 丨Lv 2
    你好,关键要看是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。如果属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁。 工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。 而如果属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任。
    +1 2017-03-01 举报
热门人气推荐
推荐楼盘小区二手房商圈租房热门知识 相关推荐房产百科
免责声明：问答内容均来源于互联网用户，房天下对其内容不负责任，如有版权或其他问题可以联系房天下进行删除。