房天下

Fang.com
房天下 > 房天下问答 > 政策法规 > 拆迁

  • 工厂搬迁不愿去的员工已连续旷工为由直接解除劳动合同

    2016年11月份工厂因搬迁停产,不愿去新厂上班的员工,每天在原厂址里进行所谓的培训,培训内容不变,持续了三个多月。2017年2月份要就员工去新厂址上班,不愿意去的员工,不管做了几年,只拿到了几千块的补偿。最后剩下的几十个员工,每天还是按时去厂里上下班,但厂里还是给每个员工原始居住地连续邮寄了好几封书面警告。几天后通知我们已经被厂里解雇了,原因是连续旷工,严重违反了厂规。一分钱都不给我们补偿。请问律师他们这样做违法吗?解雇的员工能有补偿金吗 北京市

    搬迁 举报

    提问者：a464033581

    发布于2017-02-27 北京市

相关搜索推荐

搬迁

共1个回答
  • ask7153172991 丨Lv 1
    按照《劳动合同法》第八十七规定:公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。
    +11 2017-02-27 举报
热门人气推荐
推荐楼盘小区二手房商圈租房热门知识 相关推荐房产百科
免责声明：问答内容均来源于互联网用户，房天下对其内容不负责任，如有版权或其他问题可以联系房天下进行删除。