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  • 公司为了不承担辞退员工的经济赔偿金,千方百计地逼迫员工自行辞

    公司为了不承担辞退员工的经济赔偿金,千方百计地逼迫员工自行辞职,这种做法合法吗? 北京市

    房产纠纷 举报

    提问者：ask7473372393

    发布于2017-02-27 北京市

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房产纠纷

共11个回答
  • ask6315487498 丨Lv 2
    您好,建议您申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉
    +1 2017-02-27 举报
  • 624xn 丨Lv 3
    不合法,可以申请劳动仲裁,请求支付经济补偿
    +1 2017-02-27 举报
  • ask7049720047 丨Lv 2
    若用人单位违反劳动法,可以申请离职并要求离职经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
    +1 2017-02-27 举报
  • ask3881461633 丨Lv 1
    不合法,申请劳动仲裁维权
    +1 2017-02-27 举报
  • ask8208066948 丨Lv 1
    不合法。辞职有方法技巧。结合具体案情,由律师指导 更有利于保护利益。案情复杂,需要精准法律意见,起草相关文书或诉讼代理的,可以联系我!
    +1 2017-02-27 举报
  • ask4680072672 丨Lv 1
    你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    +1 2017-02-27 举报
  • solm 丨Lv 4
    你好,你得证明是被迫的。
    +1 2017-02-27 举报
  • ask3970329996 丨Lv 1
    属于违法向劳动部门投诉
    +1 2017-02-27 举报
  • ask8388720756 丨Lv 1
    不合法。不要主动离职。
    +1 2017-02-27 举报
  • ask8389200169 丨Lv 0
    你好,这是不合法的,如果协商不成,建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    +1 2017-02-27 举报
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