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    你好!律师,我想问下,我在一个小公司上班已经一年了,目前怀孕了,我们公司没交社保,没劳动合同,今天跟老板谈关于产假的事情,他说我可以休息到身体恢复以后来上班,但是休假期间是没有工资的。他说公司法人是他老婆,还有2017年公司更换了名称,那个老板说如果我去申请仲裁是告不了他的。因为按这样算的话新公司名称也才用了两个多月,我现在算起来也还是试用期中,我不知道该怎么办,去劳动仲裁真的没把握吗? 北京市

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    提问者：ask3795496143

    发布于2017-02-25 北京市

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家电

共3个回答
  • ask1023452934 丨Lv 1
    你现在的当务之急 是需要先搜集能证明劳动关系的证明
    +1 2017-02-25 举报
  • ask3583814716 丨Lv 2
    用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。可在律师帮助下准备证据、依法维权,通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项;劳动者的律师费可要求单位承担。
    +1 2017-02-25 举报
  • ask3910578093 丨Lv 1
    您好,建议您先收集劳动关系的证据,具体可到律所面谈。
    +1 2017-02-25 举报
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