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  • 负责公司人事工作,员工劳动合同造成不是员工本人签字,现在员工仲裁要求赔付双倍工资公司可不可以追究人事法律责任及赔偿?

    负责公司人事工作,员工劳动合同造成不是员工本人签字,现在员工仲裁要求赔付双倍工资,公司可不可以追究人事法律责任及赔偿,人事已经离职了。 北京市

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    提问者：ask9123116334

    发布于2017-02-23 北京市

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共2个回答
  • 凌凯电子 丨Lv 3
    无法追究,不是本人签字,但是合同已经履行,也不存在双倍工资赔偿问题。
    +1 2017-02-23 举报
  • ask4779211833 丨Lv 1
    如果造成损失则可起诉要求赔偿。
    +1 2017-02-23 举报
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