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  • 公司故意不发工资逼迫本人无条件无赔偿自己提出离职

    本人15年11月进公司到现在公司签订合同是上个月工资每个月15号发基础工资,上个月工资现在21号还没有发,同岗位同事都已经发了,跟人事打电话,人事部门经理说就是想让本人主动提出离职申请,而且不给出任何补偿,现在公司主管一直让我把手续办了,说我耗不过公司,想问一下公司多久不发工资就可以找劳动监察大队,需要提供那些证明文件。 北京市

    房产纠纷 举报

    提问者：ask4115310363

    发布于2017-02-23 北京市

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房产纠纷

共5个回答
  • ask5991794724 丨Lv 1
    如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。同时可以主张拖欠的工资,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
    +1 2017-02-23 举报
  • ask5775037347 丨Lv 2
    可以找劳动监察大队
    +1 2017-02-23 举报
  • 暮苍 丨Lv 4
    单位的做法是不合法的 你是可以向劳动监察部门投诉的
    +1 2017-02-23 举报
  • ask7392708866 丨Lv 1
    需要你有劳动合同
    +1 2017-02-23 举报
  • ask4196954759 丨Lv 0
    您好,您现在就可以去劳动监察大队投诉。
    +1 2017-02-23 举报
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