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  • 解除无因定期限劳动合同

    某员工20006年9月入职,现要与公司协调要求赔她1年2个月的工资,该员工方可离开,但公司只答应赔偿1个月,现在僵持不下,请问如何处理? 北京市

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    提问者：ask9457751179

    发布于2017-02-23 北京市

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房产纠纷

共1个回答
  • ask5831669253 丨Lv 1
    如果单位违法解除劳动合同,按照本单位工龄,每工作一年赔偿两个月工资。单位因裁员等情形依法解除劳动关系应补偿,按本单位工龄算,每工作一年补偿一个月工资。
    +1 2017-02-23 举报
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