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    你好我想请问一下在工作中因为老板提供的楼梯存在问题导致摔伤,已经打了石膏,医生说起码需要在家休养一个多月。也是很难好的。请问这个算不算工伤。应该怎样索取赔偿 北京市

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    提问者：ask2050459534

    发布于2017-02-23 北京市

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房产纠纷 家电

共6个回答
  • 华美星辰 丨Lv 4
    现申请工伤认定
    +1 2017-02-23 举报
  • ask5925699402 丨Lv 2
    你好,属于的。这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行,建议委托你们当地律师帮你们计算
    +1 2017-02-23 举报
  • ask8722012309 丨Lv 2
    可以委托律师收集证据,直接起诉。
    +1 2017-02-23 举报
  • ask871155351 丨Lv 1
    你好,属于工伤,但是工伤程序相当复杂 ,建议走雇佣关系。
    +1 2017-02-23 举报
  • ask4455450322 丨Lv 2
    你好,属于工伤,及时申请工伤认定主张工伤赔付
    +1 2017-02-23 举报
  • ask2822830517 丨Lv 2
    建议先进行工伤认定
    +1 2017-02-23 举报
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