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  • 我在一个早教机构实习,老板送我去了北京培训,老板花了差不多2万的培训费用这算违法吗?

    我在一个早教机构实习,老板送我去了北京培训,老板花了差不多2万的培训费用,然后签了一个2年的合同,就是我必须在这干满两年,如果干不了就要赔偿3倍的违约金,这算违法吗? 北京市

    违约金 房产纠纷 家电 举报

    提问者：ask5901313190

    发布于2017-02-21 北京市

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违约金 房产纠纷 家电

共11个回答
  • wap448296982 丨Lv 1
    我现在也面临这个问题，不过我没签培训协议，所以老板要我赔食宿和差旅费，你的问题最后怎么解决的啊？
    +1 2018-02-06 举报
  • ask5704064753 丨Lv 0
    三倍不符合法律规定。只能赔一倍
    +1 2017-02-21 举报
  • littletest 丨Lv 4
    如果你们当初有相关的约定,是有效力的。但违约金不应该多余你培训的费用。
    +1 2017-02-21 举报
  • ask1709972732 丨Lv 1
    这个是要赔偿,
    +1 2017-02-21 举报
  • ask531144166 丨Lv 1
    你好,这个算法是不对的。劳动合同中约定了服务期,在期限未满前辞职,员工应支付违约金,但违约金应以实际开支的培训费为限,且应扣减已服务期限应摊的培训费。
    +1 2017-02-21 举报
  • ask5140756332 丨Lv 2
    这种约定是无效的。
    +1 2017-02-21 举报
  • ask2502313996 丨Lv 1
    这个算法是不对的。劳动合同中约定了服务期,在期限未满前辞职,员工应支付违约金,但违约金应以实际开支的培训费为限,且应扣减已服务期限应摊的培训费。
    +1 2017-02-21 举报
  • ask7007339798 丨Lv 2
    你好,劳动合同不适用违约责任的
    +1 2017-02-21 举报
  • ask9064909174 丨Lv 1
    不违法,但违约责任可能过重。如有问题可委托律师处理。来电详谈
    +1 2017-02-21 举报
  • ask2217182178 丨Lv 1
    你好,不符合法律规定,违约金不得超过培训费用
    +1 2017-02-21 举报
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