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    我有一个朋友,在慈溪一家私人企业工作,但由于企业效益不佳,老板从今年一月至今就未发工资,也未给出一个明确说法.他找过老板协商多次未果.我建议他去劳动局投诉,但他说被聘用时未签劳动合同,再加上老板是本地人,担心投诉无效.我想请问一下,时下有很多打工者在被聘用时都未签订雇用合同,那出现了问题有没有解决的办法呢? 北京市

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    提问者：ask4317125941

    发布于2017-02-20 北京市

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家电

共6个回答
  • ask3850776104 丨Lv 1
    可以提起劳动仲裁,要求支付工资,补偿金等
    +1 2017-02-20 举报
  • ask838306113 丨Lv 1
    先去投诉试试,真不行只能申请劳动仲裁解决
    +1 2017-02-20 举报
  • ask6417645517 丨Lv 1
    能够证明存在劳动关系的话,可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资。
    +1 2017-02-20 举报
  • ask2898765533 丨Lv 1
    去劳动部门投诉。
    +1 2017-02-20 举报
  • 这个时候 丨Lv 4
    收集好证据喜在去申请劳动仲裁
    +1 2017-02-20 举报
  • 新月驿站 丨Lv 3
    你说的这个确实是现在的一个问题,劳动者如果想让行政机关保护他们的话,必要要有劳动关系才行,但是劳动合同是确认劳动关系最好的办法,但也不是唯一办法。只要能证明和企业存在劳动关系就可以的。
    +1 2017-02-20 举报
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