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共10个回答
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心里就俄界 丨Lv 0
具体什么劳动争议纠纷?可一对一咨询 -
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ask3329747722 丨Lv 1
公司克扣工资违法,不缴纳社保也违反劳动法,可以要求补发工资,缴纳社保;但是先必须去劳动仲裁,不服仲裁结果才能去法院起诉,不能直接去法院起诉 -
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宁可网络 丨Lv 2
可以起诉要你的未结清工资。 -
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ask2960824070 丨Lv 1
仲裁后不服可以起诉。1,不签合同违反劳动法。2,欠付工资也违反劳动法。3,先去劳动仲裁,因为这属于仲裁前置。 -
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ask8569341718 丨Lv 1
可以要求公司补缴购买工作期间的社保及支付所拖欠的工资。如果双方没签订劳动合同的,您同时可以要求公司从您入职第二个月后的双倍工资,也就您可以额外要求公司赔付三个月的工资。若果公司不跟您协商解决,您可以到当地劳动部门投诉处理,过收集好相应的证据到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。 -
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ask8066502434 丨Lv 2
用人单位不缴纳社会保险是违法的,可以依法投诉,就相关待遇,可以申请劳动仲裁主张,满意按采纳 , -
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ask8539135303 丨Lv 1
建议带上劳动合同先去去司法局举报 -
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ask5431567905 丨Lv 0
你可以起诉公司要求支付其拖欠你的工资。如果你是以单位未依法缴纳社保为由辞职,可以要求单位支付你经济补偿金。 -
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ask1717651236 丨Lv 2
可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁以维护你的合法权益,你必须先劳动仲裁,对仲裁结果不服才能起诉。 -
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ask3841533906 丨Lv 2
你好,可以先去劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付拖欠的工资,如果没有签订劳动合同,可要求双倍工资,没有购买社保的,可以主张经济补偿金,详情电话联系。 -
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