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    你好,我妈妈是物业的经理,有一个老爷爷年纪较大,且有心脏病,妈妈念其可怜雇佣了他,他说如果在工作中出现任何问题自己承担,不关物业公司的事,因我是法律系的在校学生,虽然没看具体实践,但也觉得这种免责协议是不合法的,我想问下,这种情况没别的办法了么?辞退是最保险的吧?或者买保险?问题补充:我看了法律条文,说如果是在48小时之内死亡才追究责任。。。如果48小时之外就可以不追究了?还有为他交保险可以避免么?这种合同无效吧?谢谢 北京市

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    提问者：ask7926717161

    发布于2017-02-17 北京市

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物业

共1个回答
  • ask8147129755 丨Lv 2
    你好,免责条款无效。如果是劳务关系不是劳动关系,雇员因自身疾病在工作岗位上发作,雇主一般承担公平责任,给受害人适当补偿。
    +1 2017-02-17 举报
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