1.需要先向劳动行政部门申请工亡认定,申请工亡认定的有效期是一年。2.可以主张一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

根据工资确定

走保险工伤待遇

您好,是劳动合同吗?是否有缴纳社保。

您好,初步估计82万左右,具体结合需要供养的亲属等等综合计算

金额大约有六七十万,可以委托律师提起仲裁

一次性工亡补助金,丧葬费,供养亲属抚恤金。大概70万左右。

建议委托律师进行劳动仲裁,要求一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿,建议来电咨询,为您进一步分析

一次性死亡赔偿金及丧葬费、供养亲属抚恤金:1、死亡赔偿金按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算,2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。3、按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

你好,1、因工死亡赔偿标准 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。2、根据上述的规定可以计算出最终获得的抚恤金。