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共9个回答
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周海生 经纪人
可以认定为工伤。就算不签订劳动合同，在业主的家里装修受伤了，按照劳动法，只要发生了劳务关系，就可以认定发生了雇佣关系。 -
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ask1806632409 丨Lv 1
要看你们双方之间是雇佣关系还是劳动关系 -
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ask8802042341 丨Lv 2
工伤认定较为严格。需根据具体情况而定,可来电详谈 -
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ask6706206446 丨Lv 1
不算,如果是私人的情况下,如有疑问,可以拨打电话咨询 -
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老二的幸福 丨Lv 0
如果没有单位就不能认定工伤的,如果是你单位安排你去的就是工伤,否则只能按照雇佣关系要求雇主承担。如需法律帮助,可以联系周炜律师。 -
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ask2008325587 丨Lv 2
你是单位派遣的还是个人私活,两种情况索赔方式和赔偿款不同。希望对你有帮助,如仍有疑问欢迎来电咨询或者追问。 -
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zshaihua 丨Lv 0
你是公司派过去的吗? -
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ask3133012100 丨Lv 1
要看具体情况,你说的不清楚,最好电话联系 -
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crane1986905 丨Lv 0
直接和雇主商谈接活的,告雇主。有包工头的,告包工头。 -
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