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    你好!谭律师,我咨询下,我现在在一家刚成立的公司上班,截止到现在已经是第4个月,现在怀孕了,老板找我谈话,给我说他们公司是刚成立的,以各种理由说他们公司没有产假,当然也说不在那个期间不会给我发工资及购买社保?请问我要怎么维护我的权益呢?(我们没有签订劳动合同) 北京市

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    提问者：solm

    发布于2017-02-16 北京市

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共8个回答
  • ask7187942090 丨Lv 2
    你可以要求享受产假,如出现争议,可以申请劳动仲裁,也可以向劳动监察大队投诉。
    +1 2017-02-16 举报
  • ask6090285758 丨Lv 0
    那就把相关证据固定下来。解雇你的证据,在那里上班多久的证据,然后就好办了。你工资大约多少钱?
    +1 2017-02-16 举报
  • ask8660596133 丨Lv 1
    你好!没有劳动合同同样可以申请劳动仲裁维权,但需提供存在劳动关系的其他证据。不购买保险可以向社保局进行投诉。
    +1 2017-02-16 举报
  • ask3430416273 丨Lv 1
    您好,不要理会,继续上班
    +1 2017-02-16 举报
  • dzz8338223 丨Lv 3
    你好,不管公司成立多久,产假都是员工的权利,对于你这种情况,你可以申请劳动仲裁,但是,没有劳动合同的要先申请确认事实劳动关系。
    +1 2017-02-16 举报
  • ask879304196 丨Lv 2
    你好,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    +1 2017-02-16 举报
  • ask3409552062 丨Lv 1
    报劳动监察大队
    +1 2017-02-16 举报
  • 笑梦伊涟 丨Lv 4
    用人单位违反劳动法,可以向劳动部门投诉
    +1 2017-02-16 举报
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