相关搜索推荐
共4个回答
-
-
![]()
-
ask3553267517 丨Lv 2
如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。 -
-
-
![]()
-
ask9761040198 丨Lv 2
您好,就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,用人单位提出解除劳动关系,你可以要求用人单位支付经济补偿金。我们团队每年办理劳动纠纷案件上千件,积累了大量的办案经验,近期刚办结几件与您类似的案件,都成功获得高额赔偿款,有许多成功的案例,我们可以给予您成功案例的判决书进行参考,如有需要看,可以马上拨打我们头像下面的电话,直接为您解答,以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案,指导您收集证据,以便尽早获取更高赔偿。 -
-
-
![]()
-
ask8406931676 丨Lv 0
你好,可以获得经济补偿金 。 -
-
-
![]()
-
ask2132602816 丨Lv 2
可以要求经济补偿 -
热门人气推荐
免责声明：问答内容均来源于互联网用户，房天下对其内容不负责任，如有版权或其他问题可以联系房天下进行删除。
关注成功