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    我在一家物业做保安,公司施行工作时间为12小时;而公司规定一个月没有一天假期;基本工资是900,加上补贴一个月才1700;而公司制定罚款制度最少要罚50元而且有些员工被罚200至一千员,而我们与公司签订的是劳务合同。我们该怎么办 北京市

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    提问者：郭之杰

    发布于2016-11-04 北京市

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共1个回答
  • yxr6988 丨Lv 0
    可以委托律师依法予以协商,若不成可以依法申请劳动仲裁。
    +1 2016-11-04 举报
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