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  • 我在单位干了六个月始终未签订劳动合同 现在老板口头通知因效益不好劝离职 按劳动法是不是要给予相关的补偿呢

    我在单位干了六个月始终未签订劳动合同 现在老板口头通知因效益不好劝离职 按劳动法是不是要给予相关的补偿呢 北京市

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    提问者：ou_26

    发布于2016-09-02 北京市

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家电

共7个回答
  • 云海网络 丨Lv 4
    你好,需要给付相应的补偿。
    +1 2016-09-02 举报
  • 恋人宿舍 丨Lv 4
    您好,可要求对方从第二个月起要求支付双倍工资,违法解除的经济赔偿金等。北京金钲律师事务所009
    +1 2016-09-02 举报
  • swj0819 丨Lv 4
    应发双倍工资和支付解除补偿
    +1 2016-09-02 举报
  • water19871022 丨Lv 0
    是要双倍补偿给你
    +1 2016-09-02 举报
  • hunter_mj 丨Lv 0
    不要主动离职,申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同双倍工资。
    +1 2016-09-02 举报
  • qiangzhi221 丨Lv 4
    如果没有合同要求从次月起支付双倍工资,并且辞退可要求支付补偿金
    +1 2016-09-02 举报
  • 天使惹了我 丨Lv 0
    你好,需要给付相应的补偿。
    +1 2016-09-02 举报
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