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  • 申请劳动仲裁的问题

    因公司多次无故拖欠工资,我于8/1日递交了辞职报告,有证人,现在到9/1号了,公司不同意解除劳动合同,并且说9月不来就给按旷工处理,每天扣钱200元。而且1、公司一直不给发放加班费,2、给缴纳的保险也是按照区最低工资标准,不是按照我的实际工资缴纳的;3、劳动合同空白处均未填写,且一式两份都被公司拿走;我就想问问以下问题:1、如果证人不作证,那么我是否可以以拖欠工资为理由要求立即解除劳动合同,不用必须等30天?2、我可以要求的赔偿有哪些? 北京市

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    提问者：liangyifei

    发布于2016-09-02 北京市

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房产纠纷

共4个回答
  • 楼市小飘窗 丨Lv 3
    可以要求解除合同要求经济补偿金,欠发的工资
    +1 2016-09-02 举报
  • 任辰 丨Lv 3
    你好 可以解除合同 然后申请仲裁索要工资以及经济补偿金如需帮助联系我
    +1 2016-09-02 举报
  • housebuying 丨Lv 0
    可申请劳动仲裁,要求单位支付加班费及经济补偿金。没有固定好证据以前,不要申请仲裁!
    +1 2016-09-02 举报
  • xuying19820705 丨Lv 3
    你好,可申请劳动仲裁,要求单位支付加班费及经济补偿金。
    +1 2016-09-02 举报
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