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  • 公司规定员工每月要出勤15天,超过15天扣全额保险!请事假半个月,后半个月有放礼拜天请问应该吗?

    公司规定员工每月要出勤15天,超过15天扣全额保险!请事假半个月,后半个月有放礼拜天,月出勤不到半个月,公司扣了全额保险,请问应该吗? 北京市

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    提问者：高小调

    发布于2016-09-02 北京市

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共4个回答
  • irishu3000 丨Lv 0
    不要问应不应该,我这些有何意义? 如果正常工作,哪里会存在出勤少半个月情况?另外,不应该你又能如何?难道能改变吗?
    +1 2016-09-02 举报
  • 球球球圈圈球 丨Lv 0
    要看公司章程法规,本人处理过多期类似案件,具体情况欢迎来电咨询,希望能为你提供更准确、更具体的专业法律意见。
    +1 2016-09-02 举报
  • 那是你想多了 丨Lv 4
    可去劳动部门咨询。
    +1 2016-09-02 举报
  • 红滚调控 丨Lv 3
    你可以到劳动部门反映或投诉。
    +1 2016-09-02 举报
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