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  • 试用期公司解除劳务合同有赔偿吗?

    试用期公司解除劳务合同有赔偿吗? 北京市

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    提问者：quan860214

    发布于2016-09-02 北京市

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共7个回答
  • 马家均 丨Lv 4
    您好,向劳动局申请劳动仲裁要求赔偿,但是否属于可以要求赔偿的情形,要结合具体情况,如果在试用期内用人单位因为劳动者不符合录入条件不录入员工,是不赔偿的。
    +11 2016-09-02 举报
  • gao2576086 丨Lv 4
    您好。如您所反映的问题。根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 在试用期间被证明不符合录用条件的,因此,如用人单位不能证明不符合录用条件,就不能以此为由解除劳动合同。 如用人单位违法解除,应当支付双倍经济补偿金。 因你尚在试用期内,故经济补偿金的标准为半个月工资,双倍,即一个月工资。 你可以凭单位解除劳动合同的通知,向劳动局申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。
    +1 2016-09-02 举报
  • 烟火海 丨Lv 4
    双方可以协商解决
    +1 2016-09-02 举报
  • dazui33 丨Lv 2
    您好,支付经济补偿金。
    +1 2016-09-02 举报
  • 娇美儿 丨Lv 0
    你好,没有经济赔偿金
    +1 2016-09-02 举报
  • ifso 丨Lv 0
    您好,向劳动局申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉
    +1 2016-09-02 举报
  • 我在玩大富翁 丨Lv 2
    您好。如您所反映的问题。根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的,因此,如用人单位不能证明不符合录用条件,就不能以此为由解除劳动合同。如用人单位违法解除,应当支付双倍经济补偿金。因你尚在试用期内,故经济补偿金的标准为半个月工资,双倍,即一个月工资。你可以凭单位解除劳动合同的通知,向劳动局申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。
    +1 2016-09-02 举报
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