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    律师您好,我的哥哥在安监控的时候从四米高的梯子上摔下来,双脚脚踝粉碎性骨折,大约9级伤残,请问可以要求单位赔偿多少钱,没有签订劳务合同,谢谢。 北京市

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    提问者：goilly

    发布于2016-09-02 北京市

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房产纠纷

共13个回答
  • 在线问 打电话
    刘珂 经纪人
    你好,1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
    +11 2016-09-02 举报
  • 蓝勿2010 丨Lv 4
    您好,可以申请工伤认定。
    +11 2016-09-02 举报
  • 零极限 丨Lv 4
    一次性伤残赔偿金为九个月工资
    +11 2016-09-02 举报
  • 家居达人 丨Lv 0
    建议委托律师进行劳动仲裁,要求其赔偿工伤损失,并进行伤残鉴定,要求伤残赔偿金,医疗费等。同时可按照工作年限补偿经济补偿金,如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿,详细情况可以咨询律师后处理
    +11 2016-09-02 举报
  • 孙凯文 丨Lv 0
    您好,申请工伤认定,要求用人单位担责,可通过司法途径处理。
    +11 2016-09-02 举报
  • zhangdatingting 丨Lv 4
    九级补偿九个月的本人工资,如果解除劳动合同,还可以补偿一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,如果是在北京发生的工伤,具体是北京市上一年度十个月的职工平均工资。
    +11 2016-09-02 举报
  • 经典情人♂ 丨Lv 2
    可以要求单位在30日向劳动部门申请工伤认定,等待伤情稳定后,申请工伤鉴定确定伤残等级,要求赔偿支付医疗费、护理费、营养费和工伤期间工资,并且如果构成伤残等级,可以要求支付伤残补助金等。
    +11 2016-09-02 举报
  • loveplusamour 丨Lv 4
    你好,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    +11 2016-09-02 举报
  • 黑客梦工场 丨Lv 0
    建议约见律师具体咨询,由律师根据您的具体情况计算赔偿数额。
    +11 2016-09-02 举报
  • 我不闪躲 丨Lv 3
    您好,一年内申请工伤认定
    +11 2016-09-02 举报
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