-
-
-
没毛的牙刷
丨Lv 4
你好,如果属于工伤,可以申请工伤认定,入股属于劳务关系,可以向用工单位索赔。如有需要可进行联系。
-
-
-
唐星星
丨Lv 0
属于工伤,可以要求工地赔偿,本律师曾在司法机关从事劳动工伤案件审判工作,如有不懂可以来电咨询
-
-
-
安松林
丨Lv 2
你好,可以先与用人单位协商垫付医药费,或者自己治疗完毕后要求用人单位赔偿,详情可以来电咨询。
-
-
-
小田田7
丨Lv 0
先看病,建议你要求单位为你申报工伤程序
-
-
-
renwuhua
丨Lv 1
你好,建议前期需要收集证据证明受伤的事情,协商不成,可以起诉处理,要求公司及雇主承担赔偿责任
-
-
-
taohai9817
丨Lv 4
你好:在哪个区呢,单位有没有给你购买工伤保险?
-
-
-
xwezhuangxc
丨Lv 0
你好,按伤残等级鉴定结论一般有伤残赔偿金、护理费、误工费、后续治疗检查费等,除此之外还可以主张住院伙食补助费、被扶养人生活费、营养费、精神损害抚慰金、交通费等
-
-
-
atomweb
丨Lv 3
签劳动合同了没有?不要慌,请一个律师就全都清楚了。
-
-
-
西瓜皮和囊
丨Lv 1
你好,首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
-
-
-
kdenduoi
丨Lv 1
先治疗,赔偿交给专业人士