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  • 在工厂上班工伤了,该如何找老板赔偿

    在工厂上班工伤了,该如何找老板赔偿 北京市

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    提问者：雄霸私服

    发布于2016-09-01 北京市

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共6个回答
  • fenfenger 丨Lv 0
    先去申请工伤认定,我是专业的工伤律师,欢迎联系,欢迎浏览本律师网站,相信你浏览后会对工伤方面有更加深入的了解。
    +1 2016-09-01 举报
  • ljundong 丨Lv 4
    发生工伤要先申请工伤认定,伤情稳定后再申请伤残鉴定,确定伤残等级。根据具体等级要求工伤赔偿
    +1 2016-09-01 举报
  • 陈晨G 丨Lv 4
    简单的办法就是一起去找个司法鉴定所做个伤残鉴定,按照伤残级别协商调解,要是调解不了走法律途径就先去劳动局申请工伤认定,然后在申请劳动能力鉴定,最后申请仲裁
    +1 2016-09-01 举报
  • 惊天一吼 丨Lv 0
    工伤需要在工厂所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,工厂的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(工厂如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。建议电话或当面咨询律师,由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助,请电话联系我
    +1 2016-09-01 举报
  • a6091795 丨Lv 4
    ?你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时,可以委托律师帮助你处理。如需进一步的咨询,建议直接电话咨询本人。
    +1 2016-09-01 举报
  • Goderustes 丨Lv 3
    按照工伤赔偿
    +1 2016-09-01 举报
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