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共8个回答
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bxdc 丨Lv 4
本人有十二年办案经验,此类案件比较复杂,要根据本案的实际情况确定办案的思路和办法,适用的法律关系也复杂,赔偿要根据具体情况计算,为了更好的维护当事人的合法权益,建议直接委托律.师处理,需要法律服务时请联系本人 -
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pjyyng 丨Lv 3
这个建议委托律师介入处理 ,节约时间争取最大的赔偿 如需帮助我愿助你一臂之力,如采纳意见请给予评价谢谢 -
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niuB 丨Lv 0
立即要求工地进行赔偿,可以要求医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、营养费、住院伙食补助费、被抚养人生活费等费用。如果工地购买了工伤保险,可以要求工伤认定。 -
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笑语思思 丨Lv 0
可以要求赔偿相关的医疗费,误工费,护理费,构成伤残的话,还有伤残赔偿金,协商不成,可以起诉解决,要求赔偿 -
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蓝粉之约 丨Lv 2
你好,收集相关的证据材料到法院起诉要求赔偿医药费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、伤残赔偿金、精神损失费等。 -
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nnyanjiang 丨Lv 4
你好,可以根据情况看是走工伤还是侵权途径要求赔偿,根据鉴定结果计算赔偿数额,赔偿包括很多项目,可以委托律师处理,尽最大维护权益 -
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D调de金滨 丨Lv 2
以工伤鉴定结论确定相应的事宜。 -
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bugforever 丨Lv 0
工伤事故处理得按以下先后程序进行:1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定);4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁,主张工伤赔偿,用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外,还应支付一次性伤残补助金,终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。 -
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