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    去应聘一职位,公司说最少要签六年合同,且另外要签一份什么东西意思,就是前期会做培训如果做不满六年,按每年最少两万的违约金赔偿~~请问这个另外签的违约金的合同合法生效吗?? 北京市

    违约金 房产纠纷 举报

    提问者：chuangzao9

    发布于2016-08-26 北京市

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违约金 房产纠纷

共1个回答
  • 爬爬小蚂蚁 丨Lv 0
    “前期会做培训如果做不满六年,按每年最少两万的违约金赔偿”这种协议是服务期限的约定,合法有效。因为公司花钱给你做了培训,你需要在公司服务一定期限,否则就是违约。不过每月的违约金不得超过培训期每月的花费。
    +1 2016-08-26 举报
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