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  • 工伤七级除了一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金,一次性医疗补助金外

    工伤七级除了一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金,一次性医疗补助金外,还有哪些赔偿,自从工伤以后公司停发工资,本人每个月在公司支取生活费,公司告知以后要退还出来,是否合理 北京市

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    提问者：xijiabo

    发布于2016-08-26 北京市

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房产纠纷

共4个回答
  • hero2710 丨Lv 0
    建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。如需进一步的咨询,建议电话或当面咨询律师,由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助,请电话联系我
    +11 2016-08-26 举报
  • 大强欺负小强 丨Lv 2
    你好,有劳动关系就要公司支付工资。还可以主张精神损失费
    +1 2016-08-26 举报
  • 蓝箭维修 丨Lv 4
    工伤七级一次性赔偿受伤前44个月的月平均工资
    +10 2016-08-26 举报
  • ddk123456789 丨Lv 0
    您好,根据《工伤保险条例》,您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系才有)、停工留薪期工资等。我所办理了大量此类案件,对这类案件很专业,效果很理想。如需专业律师指导、争取更高的工伤赔偿款,请来电详细说明案件情况,以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。
    +1 2016-08-26 举报
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