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公司辞退孕妇的赔偿标准
2014年11月份入职,直至2016年5月份怀孕,现在公司要给我降薪,我不同意,公司就要辞退我,公司该补偿我几个月的赔偿金 北京市
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房产纠纷
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提问者:crane1986905
发布于2016-08-26 北京市
共8个回答
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孙凯文
丨Lv 0
蛇您劳动仲裁,要求支付赔偿金,具体咨询电话联系我。
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情感月光
丨Lv 4
支付4个月工资的赔偿金。具体来电咨询。
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新房汪同学
丨Lv 4
双倍支付赔偿金。
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TLJS
丨Lv 0
4个月以上的
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boyqq
丨Lv 4
依据劳动合同法的规定:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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shoubuliao2
丨Lv 3
可委托本律师代理索赔赔偿金和生育待遇
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xuhao1108
丨Lv 4
双倍支付赔偿金
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tuxiaojing
丨Lv 2
你好,违法解除须支付双倍经济补偿,四个月工资
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